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      泰山學院2021年人才引進政策與計劃

      來源:科學人才網 ???? 發布時間:2021-1-26

      一、泰山學院簡介

      泰山學院是經教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校,高等教育辦學歷史已達60余年,辦學歷史可追溯到1905年創辦的泰安府官立師范學堂。2002年舉辦本科教育,2012年通過教育部本科教學工作合格評估,2017年獲批碩士學位授予立項建設單位,2019年通過教育部本科教學審核評估,2021年入選山東省應用型本科高校建設首批支持高校。

      學校位于歷史文化名城泰安市內,坐落在 "五岳之首"的泰山南麓,建有以全國人大委員會原委員長萬里名字命名的圖書館——萬里圖書館。現有南、北兩個校區,64個本科專業,涵蓋文學、理學、工學、法學、歷史學、教育學、管理學、經濟學、藝術學等9大學科門類;面向全國27個省(市、自治區)招生,現有全日制普通在校生近2萬人。

      人才培養

      學校現有國家級一流建設專業建設點3個,省級一流本科專業建設點7個,碩士學位授予立項建設重點培育專業5個,教育部綜合改革試點專業1個,全國第三批大學英語教學改革示范點項目1個,山東省人才培養模擬創新試驗區1個,山東省高水平應用型立項建設專業4個。

      學科建設

      學校現有省級重點學科4個,省高等學校重點實驗室2個,省高等學校協同創新中心1個,省人文社科研究基地1個,省社會科學普及教育基地2個。

      師資隊伍

      學校現有教職工1458人,其中專任教師993人,博士研究生282人,教授、副教授411人;國家級領軍人才、新世紀百千萬人才工程國家級人選、政府特殊津貼專家、泰山學者、教育部教學指導委員會委員、省重點學科首席專家、省突出貢獻專家、省中青年學術骨干、省級教學名師及省級以上各類專業技術拔尖人才33人;省級優秀教學團隊5個,省青年創新團隊6個,省高校黃大年式教師團隊1個;從國內外重點大學和科研機構聘任院士、長江學者、國家教學名師、博士生導師為兼職教授300余人。

      科學研究

      學校非常重視科學研究工作,"十三五"以來,共承擔國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級科研項目28項,省部級項目152項;獲廳級以上科研獎勵187項;發表學術論文2055余篇,被SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄591篇,出版專著、譯著和教材208余部。

      泰山學院2021 年引進的高層次人才分為高層次專家、博士研究生、基礎教育領域專家、雙師雙能型人才、短期聘用博士研究生五類。各類人才引進對象及條件、方式及待遇規定如下:

      二、引進對象及條件

      (一)高層次專家和高水平學科帶頭人

      入選省級及以上人才工程項目或具備沖擊省級及以上人才工程項目實力、能引領本學科躋身國內外發展前沿的頂尖人才。

      (二)博士研究生

      我校引進博士研究生根據實際需求、博士整體業績和生源緊缺程度分A1、A2、B、C、D五類。

      A1類主要指高水平博士,年齡一般不超過40周歲,專業不限,具有較高的科研創新能力,或應用領域取得重大成果;

      A2類主要指申碩、國家一流本科專業建設緊缺博士,專業具體包括:中國史、旅游管理類、電子信息類、教師教育類、材料與化工類專業;

      B類主要指與我校重點建設學科專業方向相一致、且畢業生生源狀況相對緊缺的博士或高水平博士,年齡一般不超過40周歲。專業具體包括計算機科學與技術、中國語言文學、數學、外國語言文學、體育學、美術學、藝術學、經濟學、管理科學與工程、工商管理、機械工程、控制科學與工程、建筑學、土木工程、馬克思主義理論、中共黨史等相關專業;

      C類專業是指非A1、A2、B類專業, C類博士年齡要求一般不超過35周歲;

      D類博士是指學校每年確定一定數量與省市區域內行業企業緊缺人才專業方向相關的人才引進指標,實施校企人才共引、共享、共用,年齡一般不超過35周歲。校企共引、共享、共用人才到學校報到后,須全職到企業工作3年,由企業考核。企業工作滿3年后,可以選擇回學校工作。

      (三)基礎教育領域專家

      根據我校教育碩士專業學位申報建設要求,引進部分基礎教育領域的高級、特級教師,基本條件如下:

      1、對某一基礎學科具有系統、堅實的理論知識和豐富的教學經驗;精通業務,嚴謹治學,教育教學效果特別顯著;

      2、在教育教學改革中勇于創新或在教學法研究、教材建設中成績卓著;

      3、主持省部級及以上基礎教育科研項目,或發表過基礎教育的高水平學術論文或出版教育類著作,或主持制定過基礎教育的技術規范或行業標準等應用性成果等;

      4、學歷為全日制大學本科及以上,碩士或博士研究生優先考慮。

      (四)雙師雙能型人才

      基本條件如下:

      1、年齡一般不超過40周歲,身心健康;

      2、碩士研究生及以上學歷且具有副高及以上職稱;

      3、具有與本專業相關的執業資格證書和本專業兩年及以上企業生產、建設、服務、管理等一線工作經歷,能指導本專業理論教學和實踐教學;

      4、具有較強的敬業精神和團隊協作精神,熱愛教育事業,德才兼備,樂于奉獻,身心健康,能勝任崗位工作要求。

      (五)短期聘用博士研究生

      短期聘用人才聘期為3年,全職引進,聘期內實行協議薪酬制。該類博士要與我校重點建設學科專業方向相一致,且年齡一般不超過35周歲。學校與短期聘用人員簽訂聘用合同,明確目標任務,若聘期內超額完成合同規定的工作任務,協議薪酬可上浮,上浮金額依據合同約定標準確定。學校為人才提供安家補助、科研啟動經費;聘期內,繳納五險一金。

      三、泰山學院2021年人才引進計劃一覽表(博士或副高)

      序號 學院 招聘專業
      1 文學與傳媒學院 中國語言文學及相關專業
      2 馬克思主義學院 馬克思主義理論及相關專業
      3 歷史學院 歷史學及相關專業
      4 數學與統計學院 數學、控制理論與工程、力學及相關專業
      5 信息科學技術學院 計算機科學與技術及相關專業
      6 物理與電子工程學院 光學工程、光學、信息與通信工程、電子科學與技術及相關專業
      7 化學化工學院 材料科學與工程、藥學、化學工程與技術及相關專業
      8 外國語學院 英語語言文學、外國語言學及應用語言學(英語)、日語語言文學
      9 旅游學院 管理學、經濟學、地理學(研究方向均為:旅游管理、旅游開發、旅游規劃、旅游文化)
      10 體育學院 體育學
      11 藝術學院 藝術學、美術學、音樂學、設計學、舞蹈學、服裝設計與工程
      12 經濟管理學院 工商管理及相關專業
      13 教師教育學院 教育學、心理學、課程與教學論(語文、數學、英語、物理、化學、生物學)、兒少衛生與婦幼保健學
      14 生物與釀酒工程學院 中藥學、獸醫學、畜牧學
      15 機械與建筑工程學院 土木工程、建筑學、力學、管理科學與工程(工程管理)、測繪科學與技術(大地測量學與測量工程)
      基礎教育領域高級、特級教師
      (語文、數學)
      1.學歷為全日制大學本科及以上,碩士或博士研究生優先考慮。
      2.主持省部級及以上基礎教育研究的課題不少于1項,在省級以上相關學術團體或行業協會兼任常務理事及以上職務。
      3.副高級及以上職稱
      泰山學院2021年引進高層次人才優惠政策

      四、引進方式及待遇

      (一)高層次專家和高水平學科帶頭人

      采取全職引進和柔性方式引進兩種方式。

      1、全職引進人才實行年薪制。年薪、安家補助、團隊建設經費等各項待遇從優,根據人才學術水平、學校需求,"一人一議、一事一策"確定。

      2、柔性引進實行協議薪酬制。具體標準視在校工作時間、工作業績等協商確定。

      (二)博士研究生

      全職引進長期聘用的博士待遇如下:

      1、博士研究生來校工作后,除享受國家規定的工資和相關待遇外,經專家組評議,根據其整體學術水平及社會貢獻,還可享受以下優惠政策:

      層次 安家費 (萬元) 科研啟動經費(萬元)
      非實驗類 實驗類
      A1、A2 40-70 10 20
      B 30-50 10 20
      C 15-30 5 10
      D 享受學校正常工資待遇和企業獎金 10

      2、服務期內未評聘副教授職稱前,享受副教授崗位津貼。前三年,學校提供800元/月的租房補貼;另外前三年學校為其申報泰安市政府2000元/月的租房補貼。

      3、博士后、具有副高及以上職稱的博士以及科研業績特別優秀的博士,安家費、科研啟動費、職稱、家屬安置等事宜,可采取“一人一議、一事一策”的辦法,由雙方協商確定。

      (三)基礎教育領域專家與雙師雙能型人才

      基礎教育領域專家、“雙師雙能型”人才,具體待遇采取“一人一議、一事一策”的辦法,由雙方協商確定。

      (四)短期聘用博士研究生

      待遇為年薪25萬(稅前),科研啟動費10萬元,可正常評聘職稱,繳納五險一金。聘期滿后如雙方協商一致,可轉為長期聘用博士,享受相關崗位工資待遇,不再重復配套安家費和科研啟動費。

      (五)其他資助

      1、引進的高層次人才帶來的國家級、省級科研項目,按學校的配套政策給予資助。對其取得的科研、技術成果,按學校的有關規定給予獎勵。

      2、海內外優秀人才依托我校申報國家級和山東省人才支持計劃和項目,獲批后將享受相應層次人才待遇。

      3、全職引進的高層次人才來校后符合條件的可申報泰山學院“泰山學人1958人才工程”,“泰山學人領軍人才” 入圍人選任期內享受人才津貼人民幣8萬元/年、專項經費(人民幣人文社科15萬元、理工科30萬元);“泰山學人青年才俊”入圍人選任期內享受人才津貼人民幣4萬元/年、專項經費(人民幣人文社科10萬元、理工科20萬元)。任期內入選其他更高層次人才計劃(項目)者,根據就高原則享受相關待遇。

      泰山學院2021年引進高層次人才優惠政策

      五、聯系方式

      人才引進熱線:0538-6713599 6715058、手機:15621393589(微信同號)

      聯系人:姜菲菲、孔瀛

      郵箱:tsxygkzp@163.com(應聘郵件主題:姓名|專業|畢業院校|應聘職位名稱|科學人才網)

      校 ?址:山東省泰安市東岳大街525號 ???

      網 ?址:http://www.tsu.edu.cn

      郵編:271000

      附件下載:【泰山學院公開招聘報名登記表及承諾書

      泰山學院2021年引進高層次人才優惠政策
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