安徽工程大學機械工程學院2021年誠聘海內外英才公告

一、學院簡介

1978年，安徽工程大學的前身安徽機電學院開始本科辦學，成立機械工程系，首屆招收74名機械制造工藝及設備專業本科生。2009年，學院更名為機械與汽車工程學院，2019年更名為機械工程學院。學院下設機械工程系、車輛工程系、儀器科學與技術系、基礎教學部和實驗中心。具有“機械工程”一級學科碩士點和專業碩士學位授權點。“機械制造及其自動化”為安徽省重點建設學科，“機械工程”學科為博士立項建設學科。

學院現有專任教師84人，其中教授15人、副教授34人，具有博士學位教師50余人。建成了“智能機器人和機器人智能作業系統”、“電動汽車主被動隔振與控制技術”兩個省級創新團隊；“可穿戴型下肢外骨骼助力機器人”被授予安徽省115人才創新團隊稱號；獲批省級名師工作室1個；培育了4名省級教學名師，4名擁有省級人才稱號。

學院現有5個本科招生專業，在校本科生2500余人。機械設計制造及其自動化專業通過工程教育專業認證，為國家一流專業建設點、國家專業和省級專業綜合改革試點專業；車輛工程專業工程教育專業認證已接受專家現場考查，為安徽省一流專業建設點、省級卓越工程師教育計劃專業；測控技術與儀器為省級特色專業。

近年來，學院教師主持國家級科研項目近20項，主持省級科研及人才項目50余項；獲省部級科技獎勵10余項；授權發明專利300余件；年均發表論文100余篇。學院為安徽省機械行業聯合會副會長單位，連續三年承辦“機械工程”全國博士論壇，另舉辦（承辦）多個國內大型學術交流會議。

真誠期待海內外優秀人才加盟

二、人才需求：

（一）學科帶頭人

一類人才：年齡一般不超過65周歲。二類人才：具有博士學位，年齡一般不超過55周歲，特別突出和緊缺人才，年齡可適當放寬至60周歲。三類人才：應具有博士學位，年齡一般不超過45周歲，特別突出和緊缺人才，年齡可適當放寬至50周歲。具體人才分類參照安徽省委組織部等《印發<關于支持各類平臺引進高層次人才工作實施辦法>的通知》（皖組通字〔2016〕37號）文件執行。

（二）學科學術骨干

四類人才：具有博士學位的副高及以上專業技術職務人員（副高原則上35周歲以下；正高原則上40周歲以下）；近5年內，理工類發表中科院二區及以上或A刊論文、人文社科類發表SSCI（A&HCI）或A、B刊論文2篇以上（含2篇）或主持二類及以上縱向科研項目1項以上（含1項）。具有1年以上國外學習、工作經歷、企業工程背景或博士生導師任職資格者優先。

（三）專任教師

1.博士研究生（副高及以下原則上40周歲以下，1981年1月1日及以后出生；正高原則上45周歲以下，1976年1月1日及以后出生）。具有1年以上國外學習、工作經歷、企業工程背景者優先。

2.緊缺專業的優秀碩士研究生或大型企業、研究院成就突出的碩士研究生（30周歲以下，1991年1月1日及以后出生；副高及以上原則上35周歲以下，1986年1月1日及以后出生；英語通過國家六級考試425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上；碩士畢業于所學專業具有博士學位授予權的高校或相關專門院校或國（境）外知名高校（兩年制及以上）。

（四）實驗教學與實驗室管理人員。（碩士研究生及以上學歷學位，30周歲以下，1991年1月1日及以后出生；博士原則上40周歲以下，1981年1月1日及以后出生）。具有企業、工程或相關工作背景者年齡可寬至35周歲。

崗位名稱	學科專業	學位
教學科研	機械工程/儀器科學與技術/交通運輸工程/光學工程/動力工程及工程熱物理/農業工程/航空宇航科學與技術/船舶與海洋工程/核科學與技術	博士
實驗教學與 管理		碩士及以上

三、人才待遇

人才類別			購房與安家補貼	租房補貼或 過渡住房	科研啟動 經費	薪酬待遇等			配偶安置
學科 帶頭人	一類人才		面議	面議	面議	面議			安置配偶工作
	二類人才		160萬元（其中安家費30萬元）	3.6萬元/年（3年）或180㎡左右住房一套	300-500萬元	年薪150萬元
	三類人才		100萬元（其中安家費15萬元）	3萬元/年（3年）或138㎡左右住房一套	100-200萬元	年薪60-100萬元
學科 學術骨干	四類人才		70-75萬元（其中安家費5-10萬元）	1.8萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套	10-30萬元	按規定享受學校同等人員相應待遇或根據目標任務一事一議（含年薪制）。			符合學校相關規定，安置配偶工作。
專任 教師	具有博士學位的副教授或教授		53-70萬元（其中安家費8-15萬元）	1.44萬元/年（3年)或三年期過渡住房一套	10-12萬元	按規定享受學校相應待遇或根據目標任務一事一議（含年薪制）。			1.具有博士學位且業績突出（達到一檔條件及以上），其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位，專業符合學校需求，原則上35周歲以下（1986年1月1日及以后出生），在有空崗的情況下，經考核合格，可安置工作。
	博士研究生	一檔	60萬元 （其中安家費12萬元）	1.2萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套	10萬元	基礎待遇	浮動待遇	目標 待遇
						1.參照副教授工資待遇3年，3年后按實際職稱享受相應待遇； 2.享受學校相應教學科研獎勵； 3.按規定享受蕪湖市人才補貼1.2萬/年（3年）	近4年（讀博期間），業績成果突出；博士立項建設/支撐學科及其他緊缺專業引進的優秀人才；具有1年及以上國外學習或工作經歷。以上購房補貼均適度上浮。	首聘期內超額完成目標任務，可適度增加購房補貼（目標完成后發放）。
		二檔	53萬 （其中安家費10萬元）		9萬元
		三檔	46萬元 （其中安家費8萬）		8萬元
	碩士研究生		租房補貼300元/月（3年）
備注：1.以上引進的人才，均給予省直事業單位編制。2.購房補貼與安家費均為稅后，人才正式報到入職后一次性發放\年薪制或協議工資按“一事一議”約定執行。3.論文須為第一作者，或者導師第一本人第二作者，不含會議論文及其他通訊作者；科研項目等級別劃分按照學校職稱評審等有關文件規定執行。4.機械工程學科為博士立項建設學科。

四、招聘流程及應聘方式

1、招聘流程：主要包括應聘報名、資格審查、業務考核、單位研究、部門審核、學校審定、體檢、考察（政審）與公示、辦理聘用（入職）手續等程序。

2、應聘方式：請應聘人員根據所學專業，投遞“安徽工程大學應聘申請表”至學院聯系人郵箱；投遞郵件主題為“姓名--*大學--*專業--博士或碩士--中國科學人才網”。

3、聯系方式：

聯系人：許老師；

聯系電話：0553-2871272 ；

電子郵箱：xdz@ahpu.edu.cn。

4、其他不清楚事宜可致電學校人事處，聯系電話：0553-2871214；聯系人：沈老師。