安徽工程大學人工智能學院2021年誠聘海內外英才公告

一、學院簡介

人工智能學院的辦學歷史始于2014年安徽工程大學機器人產業技術研究院，2019年8月正式成立人工智能學院。學院設置智能制造工程系和智能科學與工程系，智能制造工程系下設機器人工程專業(全國首批)和智能制造工程專業，智能科學與工程系下設智能科學與技術專業和人工智能專業(全國首批)。擁有“可穿戴型下肢外骨骼助力機器人”安徽省115產業創新團隊，“智能機器人和機器人智能作業系統”省級創新團隊，安徽省戰略性新興產業技術領軍人才2人；與埃夫特智能裝備股份有限公司聯合建設“智能機器人先進機構與控制技術”國家工程研究中心，與蕪湖安普機器人產業技術研究院有限公司聯合建設安徽省首批新型研發機構，“核環境下機器人作業系統環境感知”省級院士工作站。

學院擁有工業機器人、云制造等特色實驗室，已建或擬建實驗室包括工業機器人實驗室(建成)、機電控制實驗室(PLC)(建成)、云制造實驗室(首期即將交付)、嵌入式實驗室(首期即將交付)、人工智能實驗室(機器學習)(籌建)、導航與控制實驗室(移動機器人)(籌建)。在第二屆全國高校人工智能大數據教育教學“創新獎”中學校榮獲“人工智能專業創新高校獎”、“杰出校長獎”、“教學創新獎”、“人物創新獎”等多項榮譽。2019年11月，教育部高等教育司面向全國首批開設人工智能專業的35所高校開展人工智能專業教學資源征集活動，我校成功申報19個知識點的資源建設任務，建設完成的課程資源通過評審，并基于“人工智能專業教學資源共享服務平臺”面向全國高校師生開放共享應用。主持國家863計劃1項，國家自然科學基金6項，省級科研項目13項；在智能機器人、智能制造等領域取得一批研究成果，在可穿戴型下肢外骨骼助力機器人、太陽能光伏電站清掃機器人、移動機器人、電力維修爬桿機器人，以及機器人集成應用方面取得了豐碩成果。2018年7月，安徽省人民政府發布了《安徽省機器人產業發展規劃(2018—2027年)》，充分肯定了我校在機器人領域的研究基礎，并被列入重點支持對象。

學院現為安徽省機器人產業發展聯盟副理事長單位、安徽省機器人標準化技術委員會成員單位、安徽省機器人產業技術創新戰略聯盟發起單位、蕪湖機器人產業專利聯盟副理事長單位、機器人產業(蕪湖)創新助力學會企業聯合體副理事長單位。2017年與中德人工智能研究院合作，協辦了“中德人工智能制造產業項目合作對接會”，承辦“機器人教育行業分論壇”，協辦“安徽省機器人產業技術創新戰略聯盟年度大會”。自2018年起，人工智能學院已連續承辦三屆安徽省大學生工業機器人應用大賽。

真誠期待海內外優秀人才加盟

二、人才需求：

（一）學科帶頭人：

一類人才：年齡一般不超過65周歲。

二類人才：具有博士學位，年齡一般不超過55周歲，特別突出和緊缺人才，年齡可適當放寬至60周歲。

三類人才：應具有博士學位，年齡一般不超過45周歲，特別突出和緊缺人才，年齡可適當放寬至50周歲。具體人才分類參照安徽省委組織部等《印發<關于支持各類平臺引進高層次人才工作實施辦法>的通知》（皖組通字〔2016〕37號）文件執行。

（二）學科學術骨干：

四類人才：具有博士學位的副高及以上專業技術職務人員（副高原則上35周歲以下；正高原則上40周歲以下）；近5年內，理工類發表中科院二區及以上或A刊論文、人文社科類發表SSCI（A&HCI）或A、B刊論文2篇以上（含2篇）或主持二類及以上縱向科研項目1項以上（含1項）。具有1年以上國外學習、工作經歷、企業工程背景或博士生導師任職資格者優先。

（三）專任教師：

1.博士研究生（副高及以下原則上40周歲以下，1981年1月1日及以后出生；正高原則上45周歲以下，1976年1月1日及以后出生）。具有1年以上國外學習、工作經歷、企業工程背景者優先。

2.緊缺專業的優秀碩士研究生或大型企業、研究院成就突出的碩士研究生（30周歲以下，1991年1月1日及以后出生；副高及以上原則上35周歲以下，1986年1月1日及以后出生），英語通過國家六級考試425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上,碩士畢業于所學專業具有博士學位授予權的高校或相關專門院校或國（境）外知名高校（兩年制及以上）。

（四）實驗教學與實驗室管理人員(碩士研究生及以上學歷學位30周歲以下，1991年1月1日及以后出生；博士原則上40周歲以下，1981年1月1日及以后出生）。具有企業、工程或相關工作背景者年齡可寬至35周歲。

崗位名稱	學科專業	學位
教學科研	數學/系統科學/控制科學與工程/計算機科學與技術	博士
實驗教學與 管理	數學/系統科學/控制科學與工程/計算機科學與技術/電子科學與技術/信息與通信工程/電氣工程	碩士及以上

三、人才待遇

人才類別			購房與安家補貼	租房補貼或過渡住房	科研啟動經費	薪酬待遇等			配偶安置
學科 帶頭人	一類人才		面議	面議	面議	面議			安置配偶工作
	二類人才		160萬元（其中安家費30萬元）	3.6萬元/年（3年）或180㎡左右住房一套	300-500萬元	年薪150萬元
	三類人才		100萬元（其中安家費15萬元）	3萬元/年（3年）或138㎡左右住房一套	100-200萬元	年薪60-100萬元
學科 學術骨干	四類人才		70-75萬元（其中安家費5-10萬元）	1.8萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套	10-30萬元	按規定享受學校同等人員相應待遇或根據目標任務一事一議（含年薪制）。			符合學校相關規定，安置配偶工作。
專任 教師	具有博士學位的副教授或教授		53-70萬元（其中安家費8-15萬元）	1.44萬元/年（3年)或三年期過渡住房一套	10-12萬元	按規定享受學校相應待遇或根據目標任務一事一議（含年薪制）。			1.具有博士學位且業績突出（達到一檔條件及以上），其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位，專業符合學校需求，原則上35周歲以下（1986年1月1日及以后出生），在有空崗的情況下，經考核合格，可安置工作。
	博士研究生	一檔	60萬元 （其中安家費12萬元）	1.2萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套	10萬元	基礎待遇	浮動待遇	目標待遇
						1.參照副教授工資待遇3年，3年后按實際職稱享受相應待遇； 2.享受學校相應教學科研獎勵； 3.按規定享受蕪湖市人才補貼1.2萬/年（3年）	近4年（讀博期間），業績成果突出；博士立項建設/支撐學科及其他緊缺專業引進的優秀人才；具有1年及以上國外學習或工作經歷。以上購房補貼均適度上浮。	首聘期內超額完成目標任務，可適度增加購房補貼（目標完成后發放）。
		二檔	53萬 （其中安家費10萬元）		9萬元
		三檔	46萬元 （其中安家費8萬）		8萬元
	碩士研究生		租房補貼300元/月（3年）
備注：1.以上引進的人才，均給予省直事業單位編制。2.購房補貼與安家費均為稅后，人才正式報到入職后一次性發放\年薪制或協議工資按“一事一議”約定執行。3.論文須為第一作者，或者導師第一本人第二作者，不含會議論文及其他通訊作者；科研項目等級別劃分按照學校職稱評審等有關文件規定執行。4.機械工程學科為博士立項建設學科。

四、招聘流程及應聘方式

1、招聘流程：主要包括應聘報名、資格審查、業務考核、單位研究、部門審核、學校審定、體檢、考察（政審）與公示、辦理聘用（入職）手續等程序。

2、應聘方式：請應聘人員根據所學專業，投遞“安徽工程大學應聘申請表”至學院聯系人郵箱；投遞郵件主題為“姓名--*大學--*專業--博士或碩士--中國科學人才網”。

3、聯系方式：

聯系人：許老師、江老師

聯系電話：0553-2871272；

電子郵箱：xdz@ahpu.edu.cn、benchi@ahpu.edu.cn；

4、其他不清楚事宜可致電學校人事處，聯系電話：0553-2871214；聯系人：沈老師。