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公司组织2014年新员工入职培训
管理员 2021-10-27 522次

为了帮助新员工更深入地了解建工双兴,认同建工双兴,并快速地融入建工双兴。2014年7月22日至25日,公司2014年新员工入职培训在公司精心策划和安排中顺利完成。开班仪式上,公司总经理姚坤、副总经理乐小广、罗凤能、朱进军到会与新员工见面,对新员工的到来表示欢迎,并提出了期望和要求。

来自陕西、湖南、湖北、河北等多所高校的22名新员工参加了此次培训,培训课程涉及公司发展史、公司组织架构、公司文化、OA办公系统、规章制度、薪酬福利、安全管理、入职党课等内容。本次培训在继承了往年新员工培训精华内容的基础上,在课程的广度及深度上进一步拓宽,公司今年特别安排香河分公司经理武新宇和首尔园项目经理赵乾两位同事,结合个人成长、成才的经历和项目管理实践,对职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及引导,使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标,为以后的工作规划方向和目标,避免以后工作出现盲点和误区,少走弯路。

 本期培训,公司还特别增加了一个很有意义的互动环节即“新老员工足球友谊赛”。运动场上,大家你拼我抢,不遗余力,每一个精彩进球都会赢得现场的阵阵掌声和欢笑声,既赛出了风格,也增进了彼此友谊。

体验式拓展训练是公司今年入职培训新增加的内容,目的是加强团队建设,内部沟通,自信心、信任力,集体决策,提升团队协作精神的有效培训方式,培训教练通过故事、游戏或者是精彩案例的分析,让大家勇于尝试各种方法去解决问题,使新员工在解决问题过程中,能更灵活去处理问题。这次共有近三年参加工作的32名应届毕业生参加了训练。一天半的训练,大家普遍感觉增进了彼此了解,建立了自信,团队意识得到很大提升,虽然很辛苦,但收获颇丰,很值得,回到工作岗位后,定当努力,不负众望。

新员工入职培训是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司今后将不断完善和优化新员工入职培训工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在建工双兴的职业生涯中有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与建工双兴共同成长,共同进步!


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